Día del Empleado de Comercio 2025: ¿Qué cambia y cómo te afecta?
El Día del Empleado de Comercio en 2025 tendrá una fecha especial. En lugar del tradicional 26 de septiembre, la celebración se traslada al lunes 29 de septiembre. Este cambio, acordado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresarias (CAC, CAME, UDECA), busca optimizar la jornada para todos los involucrados.
¿Qué significa este cambio? Para los empleados, implica la posibilidad de disfrutar de un fin de semana largo o, si deciden trabajar, recibir un pago doble, tal como lo establece la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) para los feriados nacionales.
¿Deben cerrar los comercios?
No. Los establecimientos comerciales no están obligados a cerrar sus puertas. Sin embargo, los empleados tienen el derecho de elegir si desean trabajar o no durante ese día. Si eligen no trabajar, su remuneración mensual no se verá afectada. Si optan por trabajar, recibirán un recargo del 100% en su salario.
Implicaciones salariales
Es crucial recordar que el 29 de septiembre no se puede otorgar como franco compensatorio del descanso semanal. El pago, en caso de trabajar, debe ser el doble de un día normal. Si el empleado no trabaja, el día se paga como cualquier otro día laboral.
Un acuerdo importante
Este acuerdo, formalizado el 27 de agosto de 2025, garantiza los derechos de más de un millón de trabajadores mercantiles en todo el país. La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) ha enfatizado que la decisión final sobre si abrir o no el comercio recae en los empleadores, en conjunto con sus empleados.
En resumen, el Día del Empleado de Comercio 2025 se traslada al 29 de septiembre, ofreciendo a los empleados la opción de descanso remunerado o trabajo con pago doble. ¡Asegúrate de conocer tus derechos!
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